噪声职业禁忌证有哪些劳动能力鉴定是怎么评

　　1.必检项目：纯音气导听阀测试、心电图；

　　2.选检项目：纯音骨导听阀测试、声导抗、耳声发射、听觉诱发电反应测听。

注：听力测试应在受试者脱离噪声环境48h后进行。

以下这些情况需进行听力复查：

1.初测纯音听力结果双耳高频平均听阀≥40dB者；

2.听力损失以高频为主，语言频率平均听力损失＞25dB者，听力损失可能与噪声接触有关时；

3.语言频率平均听力损失＞40dB者，怀疑听力损失中耳疾患所致；

4.听力损失曲线为水平样或近似直线者。

噪声职业健康检查周期：

1.作业场所噪声8h等效声级≥85dB，1年1次；

2.作业场所噪声8h等效声级80-85dB，2年1次；

3.作业场所噪声8h等效声级80分贝以下的岗位作业人员不需要进行噪声职业体检。

噪声应急健康检查

应急健康检查一般是在发生意外事故后进行。因意外或事故，工作场所易燃易爆化学品、压力容器等发生爆炸，产生的冲击波及强脉冲噪声可能致中耳、内耳或中耳及内耳混合性损伤，导致急性听力损失或丧失。在事故现场有职业接触的人群都要进行噪声应急健康检查（包括参加事故抢救的人员）。

噪声应急健康检查目标职业病：职业性爆震聋（诊断标准见GBZ）

噪声应急健康检查项目

一、症状询问：如听力障碍、耳鸣、耳痛等；

二、体格检查：

1.耳科常规检查：重点检查外耳有无外伤；鼓膜有无破裂及出血，听骨链有无断裂等；

2.合并眼、面部复合性损伤时，应针对性的进行相关医科常规检查；

三、实验室和其他检查：

1.必检项目：纯音气骨导听阀测试；

2.选检项目：声导抗（鼓膜无破裂者）、耳声发射、听觉诱发电反应测听、40Hz电反应测听；

四、必要时进行作业场所现场调查；

五、医学观察：

1.无鼓膜破裂或听骨脱位、听骨断裂者应在接触爆震后开始动态观察听力1~3个月；

2.鼓膜修补、鼓室成形以及听骨链重建术者动态观察听力可延长至6个月；

3.并发急慢性中耳炎患者听力观察至临床治愈；

4.合并继发性中耳胆脂瘤的患者听力观察至手术治疗后。

噪声岗位人员离岗时职业健康检查

离岗体检目标职业病：职业性噪声聋

噪声离岗时职业体检项目：与在岗职业健康检查项目相同。

噪声劳动能力鉴定怎么评级？

常有朋友咨询“我可以评为几级？”，今天我们就在这里说说，噪声的劳动能力鉴定是怎么评级的。

先说一说这个鉴定流程，劳动者在噪声职业健康检查中发现听力损伤，经职业病诊断和工伤认定后才可申请劳动能力鉴定。根据鉴定等级，劳动者可享有对应的补贴及赔偿。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级为最重的，十级为最轻的。

关于噪声的劳动能力鉴定标准如下：

四级：双耳听力损失≥91dB；

五级：双耳听力损失≥81dB；

六级：双耳听力损失≥71dB；

七级：双耳听力损失≥56dB

八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;

九级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；

十级：双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB。

四级工伤待遇

1.一次性伤残补助金：21个月的本人工资；

2.每月伤残津贴：本人工资的75%。伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准，如不足由工伤保险基金补足差额。

3.保留劳动关系，退出工作岗位，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五级、六级工伤待遇

1.一次性伤残补助金：五级工伤为18个月的本人工资，六级工伤为16个月的本人工资；

2.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级至十级工伤待遇

1.一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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